Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Essen engagieren sich!

• Corporate Citizenship
• ESSEN.aktiv
• Führungsfortbildungen zu Engagement
• Ehrenamt 55plus
• Dafür engagiere ich mich!
• RUHRDAX - Wirtschaft trifft Ehrenamt/ Essen tut gut!

Die Stadt Essen möchte das bürgerschaftliche Engagement fördern und ausbauen.
Dabei agiert sie in unterschiedlichen Rollen:

• als Kommune, die das bürgerschaftliche Engagement von Bürger/innen und Unternehmen unterstützt und fördert,
• als Trägerin sozialer Einrichtungen, die partnerschaftllich mit Unternehmen und Bürger/innen zusammenarbeiten und nicht zuletzt
• als Unternehmen, das das bürgerschaftliche  Engagement seiner Mitarbeiter/innen anerkennt und fördert.

Die Stadt Essen erkennt damit ausdrücklich soziales Engagement an und übernimmt gesellschaftliche Führungsverantwortung. Sie zeigt sich aufgeschlossen gegenüber fortschrittlichen Entwicklungsprozessen, was auch zur Standortprofilierung beiträgt. Sie kann als Vorbild für Unternehmen und Kommunen in der Region fungieren.

ESSEN.aktiv ist ein seit 2006 jährlich stattfindendes Projekt zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements für Auszubildende und Mitarbeiter/innen der Stadt Essen.
Die Kolleg/innen können sich in einem festgelegten Umfang während ihrer Arbeitszeit in gemeinnützigen Projekten engagieren. Die Azubis werden dabei von städtische Mentor/innen begleitet.
Die Einsatzfelder legen im Sozialen, in der Kultur. dem Sport, dem Naturschutz etc. und werden in Zusammenarbeit mit der Ehrenamt Agentur Essen e.V. ausgewählt und online angeboten.
Alle Engagierten erhalten zum Abschluss ein Zertifikat über ihren Einsatz.

Die Stadt Essen führt seit 2002 verpflichtende Führungskräfte-Fortbildungen im Baukastensystem durch.
Ein Baustein läuft seit 2004 unter dem Thema "Engagement wecken und Mitarbeiter/innen motivieren".
Ziel ist es, den städtischen Führungskräften (Sachgebiets-, Gruppenleitungen sowie Abteilungsleitungen) verschiedene Methoden und Techniken sowie Möglichkeiten und Grenzen zur Förderung Bürger- (und Mitarbeiter-)orientierung, zur Förderung des Engagements und der Partizipation aufzuzeigen. Es werden Erfolgsfaktoren und Nutzen von Bürgerschaftlichem Engagement - sowie Stolpersteine, Konflikte - beleuchtet. Projekte und Aufgaben der "Bürgerkommune Essen" und die Arbeit der Ehrenamt Agentur Essen werden vorgestellt. 

Ehrenamt 55plus ist ein Projekt der Stadt Essen (Büro Stadtentwicklung) in Kooperation mit der Ehrenamt Agentur Essen e.V. und anderen Unternehmen.
Ziel dieses Projektes ist es, Menschen im Alter von 55 und mehr Jahren zu gewinnen, sich ehrenamtlich zu engagieren. Diese besitzen einen großen beruflichen und privaten Erfahrungsschatz, von dem die Gesellschaft insgesamt profitieren und insbesondere junge Menschen lernen können.
Städtische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 55 Jahren, die an einer ehrenamtlichen Tätigkeit interessiert sind, können sich unverbindlich informieren, welche Möglichkeiten des Engagements bestehen.

Von 2006 - 2008 wurden monatlich im Intranet der Stadtverwaltung Essen sowie im Internet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgestellt, die sich ehrenamtlich engagieren.
Sie konnten auf diese Weise um Unterstützung für ihren Verein, Verband, ihre Organisation, Gruppe, Initiative oder in ihr Projekt werben. Gleichzeitig erfuhren sie die Wertschätzung ihres Engagements durch ihren Arbeitgeber - und die Kolleginnen und Kollegen lernten eine vielleicht unbekannte Seite kennen.

Bei der von den Ehrenamtagenturen des Ruhrgebietes organisierten Messe RUHRDAX "werben" gemeinnützige Einrichtungen mit ihren Bedarfen an Dienstleistungen. Ihr Gegenüber sind Unternehmen, die sich bereit erklären, ihre Ressourcen ehrenamtlich zur Verfügung zu stellen.
Seit der ersten Messe in 2006 beteiligen sich auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Fachämter der Stadt Essen an diesem "Handel".
Dabei wurden bislang Kontrakte mit Einrichtungen geschlossen, die EDV-Kurse, Anstreicharbeiten, Gartenarbeiten oder den Bau einer Rollstuhlrampe benötigten.
Seit 2010 findet jährlich der Essener Freiwilligentag Essen tut gut! statt, bei dem sich ebenfalls städtische Mitarbeiter/innen gemeinsam engagieren.
Bei dem ehrenamtlichen Einsatz kommt nicht nur ein Mehrwert für die Einrichtungen heraus, sondern die Kolleg/innen können einmal andere, dienstlich nicht unbedingt in Erscheinung tretende Fähigkeiten zeigen bzw. die der Kolleg/innen kennen lernen. Und sie kommen mit Menschen und Einrichtungen in Kontakt, zu denen sie vielleicht in ihrem beruflichen oder privaten Alltag keinen Zugang haben.