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Digitale Profile

Logo JobService Essen - zweizeilig

Ein Weg zum Erfolg

Ein Mann wird von einer Maskenbildnerin für die Aufnahme vorbereitet.

Gut vorbereitet

Der Bewerber wird mit professioneller Kameraführung und Lichttechnik aufgenommen.

Im Fokus der Profilerstellung

Die Aufnahmen des Bewerbers entstehen mit professioneller Lichttechnik.

Ins rechte Licht gesetzt und bereit zur Bewerbung

Machen Sie sich ein Bild

Die Nutzung von Smartphones und Tablets Computern tritt immer mehr an die Stelle der Schreibtisch PC.

Über das Format Digitale Profile finden Sie als Arbeitgeber online erfahrene Arbeitskräfte mit den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen: Akademikerinnen und Akademiker, Kaufleute, Handwerkerinnen und Handwerker, Dienstleistungsfachkräfte, Bürohilfskräfte, Produktionshelferinnen und -helfer. Unsere Bewerberinnen und Bewerber sind motiviert, vielseitig qualifiziert und bereit für die unterschiedlichsten Herausforderungen.

Im Onlineportal der Digitalen Profile können Sie alle unsere Bewerberprofile überall und jederzeit aufrufen und ansehen.

Mobil über I-Pad und Smartphone

"Wir setzen die digitalen Profile auch aktiv ein. Unsere Vermittler und Arbeitgeberberater nehmen die Bewerber via Tablet-Computer mit, wenn sie Arbeitgeber besuchen. Die Botschaft 'Ich habe da jemanden für Sie!' können sie so mit einer lebendigen, glaubwürdigen und überprüfbaren Visitenkarte des Bewerbers direkt untermauern. Der Stellensuchende kann sein digitales Profil natürlich auch selbst einsetzen und bei Bewerbungen Arbeitgeber aktiv auf den eigenen Online-Auftritt hinweisen".

- Bodo Kalveram, Leiter des JobService Essen -

Mobil zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern Mobil zum neuen Job

Personalverantwortliche nennen als wichtigstes Einstellungskriterium, neben der Kommunikationsfähigkeit, die Persönlichkeit der Bewerberin oder des Bewerbers.

Der erste persönliche Eindruck ist oft entscheidend und häufig Voraussetzung für weiterführende Gespräche.

Seit 2013 wurden durch den JobService Essen über 400 Profile erstellt und ca. ein Drittel der mit einem Digitalen Profil aktiv gewordenen Kundinnen und Kunden mündeten im Anschluss erfolgreich in Arbeit ein.

  • Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können Sie online neben den relevanten Daten, individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifizierungen die Bewerberinnen und Bewerber auch in kurzen Videosequenzen sehen und einen Eindruck Ihrer Persönlichkeit gewinnen.
  • Als Bewerberin oder Bewerber bewerben Sie sich mit Ihrem Digitalen Job-Profil im Internet und können mit Ihrem persönlichen Auftritt überzeugen. Dazu ersparen Sie sich Zeit, Aufwand und Reisekosten. Ihr Job-Profil ist anonym, für Unbefugte nicht einsehbar und, wenn Sie es wünschen, auch zweisprachig.

Sie haben Fragen? Folgen Sie den Links zu weiteren Informationen oder nehmen Sie direkten Kontakt zu uns auf!

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