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Fünf gute Gründe für die Einstellung von Menschen mit Behinderung

Ein leerer Rollstuhl steht in einem Bürofoyer

1. Besondere Motivation
Geben Sie schwerbehinderten Menschen die Chance, in Ihrem Unternehmen tätig zu werden und Sie gewinnen loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit besonderer Motivation, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

2. Individuelle Bezuschussung
Sie erhalten für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung individuelle und verlässliche Zuschüsse zu den Personalkosten.

3. Positive Außenwirkung
Übernehmen und demonstrieren Sie mit der Einstellung von behinderten Menschen Ihre soziale unternehmerische Verantwortung.

4. Verbessertes Betriebsklima
Schaffen Sie durch die Integration von schwerbehinderten Menschen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und tragen Sie damit zu einem verbesserten Betriebsklima in Ihrem Unternehmen bei.

5. Persönliche Beratung
Nehmen Sie die vielfältigen und persönlichen Beratungs- und Unterstützungsangebote im JobService Essen im Hinblick auf eine qualifizierte Personalgewinnung in Anspruch.

 
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