Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Eine flexible Mitgestaltung der Arbeitszeit ist für viele Arbeitnehmende ein essenzielles Anliegen. Dank der fortschreitenden Digitalisierung und des innovativen Verwaltungshandelns der Stadt Essen haben Sie bei uns diverse Möglichkeiten ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen.

• Gleitzeit
  Vollzeit/Teilzeit
• Mobile Office
  Homeoffice
• Beurlaubung
  Kurzsabbatical

Durch eine gut gesicherte Kinderbetreuung erhalten Mitarbeitende mehr Zeit und Flexibilität für den Beruf sowie für familiäre Aufgaben. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir Sie durch Kita-Belegplätze und mit der Vermittlung von unterjährigen Kindertagespflegeplätzen bestmöglich dabei, eine geeignete Betreuungsmöglichkeit für Ihr Kind zu finden. Bei Ausfall der regulären Kinderbetreuung besteht ebenso die Möglichkeit, nach Absprache mit Ihrer Führungskraft, Ihr Kind mit an den Arbeitsplatz zu bringen.

• Kita-Belegplätze
• Kindertages- und Großpflege
• Notfallbetreuung am Arbeitsplatz

Im Rahmen der Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der Ausgestaltung von Arbeitszeitmodellen ist eine Teilzeitausbildung bei der Stadt Essen in vielen Ausbildungsberufen für Bewerbende mit familiären Verpflichtungen möglich. Dieses Angebot gilt sowohl für Neueinstellungen, als auch für bestehende Ausbildungsverhältnisse.

Pflegebedürftigkeit kann jeden treffen. Alter, Behinderung, Unfall oder Krankheit können einen bisher selbstständigen Menschen in die Lage bringen, dass sie/er Pflege benötigt. Gerade für Angehörige, die beruflich eingebunden sind, stellen sich bei der Übernahme der Pflege eine Vielzahl von Fragen.

Um unseren Mitarbeitenden eine bessere Balance zwischen dem Beruf und der Pflegeverantwortung gegenüber Angehörigen zu ermöglichen, bietet die Stadt Essen vielfältige Vereinbarkeitsmöglichkeiten. Hierzu zählen u.a. Teilzeit- und Beurlaubungsmöglichkeiten sowie eine persönliche und umfassende Pflegeberatung durch unsere Expertinnen*Experten.

Um auch Teilzeitbeschäftigten die Teilnahme an Fortbildungen zu ermöglichen, werden Kosten, die den Betroffenen durch eine Kinderbetreuung für den Besuch eines Seminars entstehen, unter bestimmten Voraussetzungen erstattet.

Beurlaubte Mitarbeitende können grundsätzlich während der gesamten Beurlaubungsdauer an Fortbildungen teilnehmen. Um den Anreiz an der Teilnahme von Fortbildungsveranstaltungen zu erhöhen, werden den Beurlaubten bei der Teilnahme an Schulungen in den letzten 6 Monaten vor Wiedereintritt in den Dienst Stundengutschriften von bis zu maximal 20 Wochenstunden gewährt.

Ob nach der Elternzeit, Beurlaubung oder Erkrankung/Dienstunfähigkeit. Es gibt diverse Gründe, die zu einer zeitweisen Unterbrechung der beruflichen Laufbahn führen können.

Bei einem Rückkehrwunsch in den Beruf/Wiedereinstieg steht die Stadt Essen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt Sie durch persönliche Betreuung und individuelle Beratung.