Auswahlverfahren für Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen

Alle zu besetzenden Stellen finden Sie auf der Homepage der Stadt Essen unter dem nachfolgenden Link: Stellenausschreibungen der Stadtverwaltung Essen.

Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, ist es wichtig, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens bis zur genannten Bewerbungsfrist bei uns einreichen. Dafür bewerben Sie sich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal über den Button "Jetzt bewerben". Dieser ist jeweils bei den entsprechenden Stellenausschreibungen zu finden. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Diese beinhalten neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf auch alle relevanten (Arbeits-)Zeugnisse und Ausbildungs- beziehungsweise Studiennachweise. So können wir uns ein umfangreiches Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen und allen Bewerberinnen*Bewerbern ein faires Auswahlverfahren ermöglichen.

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail.

Grundvoraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist die Erfüllung der in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen und Qualifikationen. Daher werden diese im ersten Auswahlschritt systematisch mit allen vorliegenden Bewerbungen verglichen. Die Vorauswahl wird durch Vertreter*innen des Zentralen Personaleinsatzes und der Fachbereiche getroffen. Zudem werden die Gleichstellungsstelle, der Personalrat und die Schwerbehindertenvertretung mit eingebunden. Aufgrund der Vielzahl von Beteiligten kann die Entscheidung darüber, welche Personen in dem Auswahlverfahren zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Die Auswahlgespräche finden in der Regel im Rathaus der Stadt Essen statt. Sie erhalten von uns dafür rechtzeitig vor dem Termin eine Einladung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir die Termine nur verbindlich vorgeben können. An den Auswahlgesprächen nimmt ein größerer Personenkreis teil, der vorab bereits koordiniert wird. Die Auswahlgespräche können aus verschiedenen Assessment-Center-Elementen bestehen und sind je nach Stelle individuell gestaltet. In der Einladung zum Auswahlgespräch wird Ihnen mitgeteilt, welches Assessment-Center-Element zur Anwendung kommt.

Ein wichtiger Bestandteil des Auswahlverfahrens ist das teilstrukturierte Interview. Um hier eine Vergleichbarkeit gewährleisten zu können, werden allen Bewerbenden die gleichen Fragen gestellt.

In dem Interview werden Ihnen Fragen zu Ihrem Werdegang, Ihrer Motivation und dem zu besetzenden Einsatz gestellt. Für die Vorbereitung ist es hilfreich, sich mit den geforderten Kompetenzen aus der Stellenausschreibung und den dort aufgeführten Aufgabeninhalten auseinanderzusetzen. Gerne können Sie auch Kontakt zu dem*der in der Ausschreibung aufgeführten Ansprechpartner*in des Fachbereiches aufnehmen.

Nachdem alle Auswahlgespräche geführt und Entscheidungen getroffen wurden, erhalten Sie eine Rückmeldung.

Bei einer Zusage werden für die finale Einstellung zunächst der Personalrat, die Gleichstellungsstelle und gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung beteiligt. Im Anschluss werden sich die Kolleginnen*Kollegen des Einstellungssachgebietes der Stadt Essen zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte im Einstellungsprozess sowie weitere Fragen mit Ihnen besprechen zu können.

Antworten zu dem Bewerbungsablauf für die Ausbildungen, Quereinstiege oder duale Studiengänge finden Sie unter dem nachfolgenden Link: Eure häufigsten Fragen rund um das Thema Ausbildung.