Karriere-eMagazin

Für einen Wechsel vom theoretischen Studium in die praktische Ausbildung ist es nie zu spät
Jasmin Große entschied sich nach dem Abitur für ein Studium der Geowissenschaften. Doch ihr fehlte der Praxisbezug. Sie sucht nach einer Ausbildung, die ihren Interessen entspricht und entdeckt die Ausbildung als Vermessungstechniker*in. Warum sie sich für diese Ausbildung und für die Stadt Essen entschied, erklärt sie selbst.

Qualifizierung künftiger Mitarbeiter*innen für die Digitalisierung der Verwaltung essentiell
Die Nutzung einer leistungsstarken IT-Infrastruktur ist fester Bestandteil effektiver und bürgerorientierter Verwaltungsarbeit. Der Ausbau von E-Government-Angeboten führt zu einer Umstellung der Verwaltung und der bisherigen Arbeitsabläufe. Damit eröffnet die stetig voranschreitende Digitalisierung vielseitige Chancen, stellt die Verwaltungen und ihre Mitarbeitenden aber auch vor neue Herausforderungen. Mit dem Quereinstieg „Verwaltungsstudium Verwaltungsfachwirt*in IT“ will die Stadt Essen diesem Problem entgegensteuern.

2017 wurde die Ausbildungsfirma "InOffice" gegründet. Die Nachwuchskräfte leisten bei InOffice jeweils einen Ausbildungsabschnitt ab.
Schwerpunktmäßig übernehmen die Nachwuchskräfte der Ausbildungsfirma Aufgaben aus dem Echtbetrieb, um die städtischen Fachbereiche zu unterstützen. Damit übernehmen sie von Anfang an Verantwortung.

Öffentlicher Dienst auch für stark nachgefragte Berufsgruppen attraktiv
Architekt*innen und Bauingenieure*innen werden bei vielen Kommunen dringend gesucht. Es fehlt an ausreichendem Personal um Bauprojekte schnell bearbeiten und voran treiben zu können. Das die Fachkräftegewinnung in dieser Sparte schwieriger ist, liegt jedoch nicht daran, dass eine Kommune dieser Berufsgruppe nichts zu bieten hätte. Warum auch eine Stadt, wie Essen, eine lukrative Arbeitgeberin sein kann, erzählt uns Henrike Pieper, Architektin bei der Immobilienwirtschaft.

Die häufigsten Fragen rund um das Thema Ausbildung bei der Stadt haben wir auf einer Seite zusammengestellt.

Langfristige Perspektive bei der Stadt trotz befristetem Einstieg
Nicht jede Stellenausschreibung bei der Stadt Essen ist unbefristet. Das hat immer Sachgründe, wie beispielsweise ein zeitlich begrenztes Projekt oder eine Elternzeitvertretung. Dass sich der Einstieg bei der Stadt auch mit einem befristeten Vertrag lohnt, zeigt das Beispiel von Sebastian Schulz, Mitarbeiter im Umweltamt. Nach kurzer Zeit eröffnete sich für ihn die Chance dauerhaft bei der Stadt Essen durchzustarten.

Engagiert für Bürger- und Belegschaft
Motivierte, zufriedene und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Stadtverwaltung Essen wichtig. Daher bietet die Stadt neben dem Vorteil eines Tarifvertrages viele weitere Vorzüge für die Mitarbeitenden und engagiert sich in vielen Initiativen und Projekten um die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten.